威揚人(rén)才的(de)引進和(hé / huò)培養，始終堅持擇優選人(rén)用人(rén)，一(yī / yì ／yí)套完整的(de)人(rén)事管理制度和(hé / huò)績效考核，讓每一(yī / yì ／yí)位員工都有壓力感和(hé / huò)緊迫感，都自覺接受企業管理制度的(de)約束，在(zài)自己的(de)工作崗位上(shàng)充分發揮作用，并可以(yǐ)從中獲得充分的(de)利益激勵，或者獲得有用的(de)知識培養；對最優秀的(de)人(rén)才，還能夠得到(dào)較好的(de)提拔和(hé / huò)重用。